TAC : Test d’aptitude commercial

Objectifs et méthodes

À partir de mises en situations chronométrées, cet outil permet d’évaluer les aptitudes commerciales d’un candidat, de définir les points de progression d’un vendeur.

Un test très concret et opérationnel en 20 questions mis au point, par des hommes de terrain, pour répondre à un besoin primordial des entreprises, à savoir, déterminer les aptitudes des candidats à un poste concernant les fonctions commerciales ou pour évaluer les forces et les points de progression de commerciaux déjà en poste.

Bénéfices

– Une aide précieuse à la prise de décision,
– Aide au développement des compétences,
– Suivi de l’évolution de la qualité des candidats à vos recrutements,
– Amélioration du ciblage des candidats par rapport au profil de poste,
– Comparaison aisée des candidats.